Lösung für den Arbeitskräftemangel im IKT-Bereich: vorkonfektionierte Kabel und ergonomische Anschlussmöglichkeiten

Die IKT-Branche steht vor einem strukturellen Personalproblem. Erfahrene Verkabelungstechniker treten schneller in den Ruhestand, als neue Fachkräfte ausgebildet werden können, während KI-gesteuerte Rechenzentren die Anschlussdichte auf ein Maß erhöhen, für das die Verkabelung vor Ort ursprünglich nicht ausgelegt war. In der Ausgabe von „ICT Today“ für das dritte Quartal 2026 untersuchen BISCI sowie Michael Wang und Eunah Jeong von Aginode, wie die Gestaltung der Infrastruktur – und nicht nur die Einstellung und Ausbildung von Personal – dazu beitragen kann, diese Lücke zu schließen.

Das Problem:

• Es wird erwartet, dass in den nächsten zehn Jahren Zehntausende qualifizierter Techniker durch Pensionierung aus dem Beruf ausscheiden, während die Nachfrage nach neuen Installationsvolumina weiter wächst
• Die Dichte der Anschlüsse vor Ort hat das Maß überschritten, das mit menschlicher Hand sicher und präzise bewältigt werden kann, wobei der Abstand zwischen den Anschlüssen in einigen Glasfaser-Verteilerfeldern mit hoher Dichte mittlerweile unter 8 mm liegt
• Die Feldanschlüsse sind nach wie vor der am stärksten von Fachkenntnissen abhängige und fehleranfälligste Schritt bei einer Verkabelung, und Fehler sind im Hyperscale-Bereich kostspielig
   

Die im Artikel vorgestellten Lösungen:

• Vorkonfektionierte Infrastruktur verlagert die Konfektionierung und Qualitätskontrolle von der Baustelle in eine kontrollierte Fabrikumgebung, wodurch der Installationsaufwand um 40 bis 70 Prozent reduziert und die fachlich anspruchsvollste Aufgabe aus dem Arbeitsablauf vor Ort entfernt wird. 
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• Ergonomische, menschenzentrierte Konnektivität löst die Herausforderungen bei der Wartung. Push-Pull-Schnittstellen reduzieren die Feinmotorik, die für Umsteckungen, Erweiterungen und Änderungen in extrem dicht bestückten Panels erforderlich ist, und senken so das Risiko, versehentlich eine benachbarte aktive Verbindung zu unterbrechen. 
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• Ein lebenszyklusorientiertes Design bewertet die Infrastruktur nicht nur anhand der Anschaffungskosten, sondern anhand der Gesamtbetriebskosten über den Zeitraum von 10 bis 15 Jahren, in dem ein Verkabelungssystem typischerweise Umzüge, Erweiterungen und Änderungen durchläuft – ein Zeitraum, in dem sich Einsparungen bei den Arbeitskosten erheblich summieren.
   

Das Fazit

Die Leistungsfähigkeit der Belegschaft ist nicht nur eine Frage der Personalbeschaffung und -schulung, sondern auch eine Frage der Konzeption. Eine Infrastruktur, die unter Berücksichtigung menschlicher Faktoren konzipiert ist, ermöglicht es dem verfügbaren Personal, mehr zu leisten – und das sicherer und mit geringerem Schulungsaufwand.

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